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              人才戰略
              人才理念
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              新的商業模式指引下,吸納優秀的應屆畢業生為主
              為夢想奮斗,給愿意奮斗的年輕人提供公平發展的平臺
              用組織的力量推動人才發展,以最簡單的管理邏輯幫助年輕人極速成長
              績效理念
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              不排資論輩,以貢獻度來決定薪酬和晉升
              注重公開、公平、透明
              人才發展
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              從未來規劃現在,選擇匹配公司戰略發展的應屆畢業生加盟
              以董事長是公司最大的HR,部門經理是部門最大HR的理念,全面幫助員工成長為匹配公司發展的復合型人才
              以管理和專業雙通道構建員工職業發展路徑
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